3C王者

如何判斷蘋果的iPhone是不是要開始量產呢？多年來各個媒體和記者都有瞭自己的一套識別方案，除瞭找供應鏈上遊廠商去挖點消息來，最簡單的方法就是盯緊富士康！作為iPhone的代工廠，每一代蘋果手機正式量產的時候，富士康的動作都不小。而最近富士康的一系列舉動表明：iPhone 13看來是量產在即瞭！

現在有人從富士康挖出瞭一份內部公告，這份公告是5月7日發佈的。公告表示富士康鄭州工廠新員工若工作90天且到崗不少於55天，將獲得7500元人民幣獎金。此次獎金數額比3月和4月有顯著的上漲。

很顯然從這份公告可以看出，富士康正在努力招兵買馬，甚至以較高的獎金以吸引新員工入職。所以整個業界一致認為，考慮到今年9月蘋果會發佈新一代的iPhone，所以這是為iPhone 13的量產做準備。

業界這樣猜測其實問題也不大，從過去富士康招聘歷史看，富士康公司獎金發放的多少，與蘋果手機更新時間線有相當的關聯。從去年年初起，富士康相關事業群的內部推薦合夥人獎金層層加碼，在iPhone 12發佈後，富士康獎金數額達到歷史頂峰的1萬元人民幣。所以富士康往往對員工獎金發得較高的時候，都是需要努力量產iPhone的時候。

當然獎金和iPhone手機掛鉤，這也反映出瞭蘋果對富士康的重要性。事實上對於制造工廠而言，很多員工都是打短工，所以富士康才采用瞭這種三個月為周期的獎勵機制，這樣至少可以保證在接下來三個月中，入職員工會為瞭這筆獎金努力，不用特別擔心跳槽或者離職。而富士康的鄭州工廠，恰恰是生產iPhone的重要基地之一。

不過看來富士康這種重金獎勵的機制，還是很有效果的。根據富士康一些員工透露，新獎金政策發佈後，由於報名人數較多，富士康公司甚至已暫停安排面試瞭。據悉這已經是富士康近期第三次提高獎金來吸引員工入職瞭。就我們所知，在出勤和在職天數要求相同的情況下，4月11日的求職者獎金為5000元人民幣，4月16日升至5500元人民幣，4月25日升至6000元人民幣，最終一舉躍上7500元人民幣。甚至不排除以後在人手緊張的時候，這個獎金的金額還會進一步提升。

不過富士康肯定不會承認這個事兒的，富士康隻是表態出於公司政策和商業敏感性考慮，不會發表評論。當然這種不承認的態度其實就是默認瞭，而且這種富士康繼續重金擴招人手的舉動，也可以讓果粉放心，蘋果的iPhone 13應該會在九月的秋季新品發佈會上亮相，應該不會像去年那樣延期瞭。