3C王者

得人才者得天下！在市場競爭日漸激烈的今天，“一流人才”是助力企業發展的利器，尤其在科技數碼領域，高精尖人才更是不可或缺的戰略資源，此前華為啟動的“天才少年”計劃以及小米的“繁星計劃”都無不凸顯企業對人才的重視。

最近，OPPO開出40萬年薪招聘芯片生的消息也登上瞭知乎熱搜。據圖片顯示，OPPO給芯片設計、芯片驗證等崗位應屆生開出瞭41萬的年薪，其中數字IC崗位最高，達到瞭45萬。

但有網友表示，40萬年薪在技術崗位很常見，前兩年技術崗的平均薪資就已經去到瞭36萬。

這也反映出IT行業人才爭奪戰的激烈程度。

不過，人才資源不僅要靠“搶”，更要靠“培養”。今年歸國的酷派就做瞭良好示范。

近日，酷派在618直播間重磅宣佈，為瞭表彰BSP開發部同學們的出色業績，公司決定獎勵BSP開發部一輛“理想ONE汽車”（33.8萬）！在這之前，據說酷派就已經給的優秀程序員獎勵瞭一輛特斯拉，哎，別人傢的公司。

這番獎勵不僅肯定瞭團隊的辛勤付出，而且也更能激發員工的積極性與創造性。酷派的人才團隊建設，向來以內部培養為主、外部引進為輔，企業與人才的良性互動才是人才戰略的核心。

據悉，此次酷派的BSP開發部積極吸收行業優秀開源核心代碼，成功移植開源文件系統EROFS，首次把旗艦機的前沿系統特性，應用在千元以內機型上，做到系統空間占用減少25%，隨機讀寫性能平均20%，讓更多奮鬥者享受到瞭創新的科技體驗。

另外，開發部還對CPU、GPU、存儲讀寫性能以及UX進行瞭優化，進一步提升瞭自研CoolOS系統的性能，因此酷派COOL20完美實現瞭越級體驗，其安兔兔跑分高達22.6萬，相比同檔位OPPO A32的14萬跑分，要高上不少。

更值得一提的是，BSP開發部還針對Linux內核代碼進行瞭攻堅。截止目前，酷派在Linux的社區貢獻排名並列華為、阿裡，躋身中國前五，全球前33。這在一定程度上，也彰顯瞭酷派堅實的知識產權實力與研發創新能力。

事實上，酷派自1993年創立之初，就從未停下科技創新的步伐，全球首款支持雙待功能的智能機、全球第一款GSM/CDMA智能雙模手機以及第一款千元4G手機都出自於酷派之手。此外，2014年的酷派大神、酷派大神F1兩款產品還在京東創下瞭預約百萬的紀錄。

相信酷派這樣一傢重視人才，潛心研發的民族科技企業，能再煥生機，重回國產手機“第一梯隊”，繼續為我國科研發展做貢獻！